Nos ressources

Rapport d'activité • 11 juin 2021

Cheops : Rapport d'activité 2020 des Cap emploi

98 Cap emploi 2 200 salariés 218 000 personnes accompagnées - 158 000 employeurs ont fait appel aux services...

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Nos ressources • 11 juin 2021

Consultation Agefiph-Ifop :les personnes handicapées veulent sortir de l’isolement

"L’Agefiph et l’Ifop ont présenté... à l’occasion d’un webinaire, la quatrième édition de leur consultation portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap..."

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Rapport d'activité • 5 juin 2021

Rapport d'activité de l'Agefiph 2020

L’Agefiph a financé en 2020 des actions destinées au maintien, à l’insertion dans l’emploi, à la formation, à la mobilisation des entreprises, des acteurs de l’emploi et de la formation ou encore en faveur de l’innovation et de la recherche à hauteur de 455,4 M€ (hors budget de fonctionnement), soit 7 M€ de plus qu’en 2019.

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Nos ressources • 7 décembre 2020

Baromètre Agefiph-IFOP : perception de l’emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés

L’Agefiph et IFOP ont publié, en début novembre, la troisième édition du baromètre sur la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés et le grand public. L’objectif de cette enquête est de mieux saisir les difficultés et les besoins liés à l’embauche d’une personne handicapée ainsi que la perception du handicap au sein de l’entreprise.

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Nos ressources • 26 novembre 2020

Guide URSSAF AGEFIPH "Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés" novembre 2020

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel simplifie les déclarationsdes entreprises liéesà l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, en intégrant cette formalité en DSN et en transférant la gestion des déclarations au réseau des Urssaf.

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Nos ressources • 18 novembre 2020

Statistiques et indicateurs Pôle emploi novembre 2020 : les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une reconnaissance du handicap

En France, les personnes en situation de handicap bénéficient de dispositions spécifiques en faveur de l’emploi.

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Les partenariats