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7 décembre 2020

Baromètre Agefiph-IFOP : perception de l’emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés

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L’Agefiph et IFOP ont publié, en début novembre, la troisième édition du baromètre sur la perception de l’emploi des personnes en situation de handicap par les dirigeants, les salariés et le grand public. L’objectif de cette enquête est de mieux saisir les difficultés et les besoins liés à l’embauche d’une personne handicapée ainsi que la perception du handicap au sein de l’entreprise.

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26 novembre 2020

Guide URSSAF AGEFIPH "Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés" novembre 2020

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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel simplifie les déclarationsdes entreprises liéesà l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, en intégrant cette formalité en DSN et en transférant la gestion des déclarations au réseau des Urssaf.

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18 novembre 2020

Statistiques et indicateurs Pôle emploi novembre 2020 : les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'une reconnaissance du handicap

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En France, les personnes en situation de handicap bénéficient de dispositions spécifiques en faveur de l’emploi.

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2 août 2020

Rapport IGAS Handicaps et emploi

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Découvrez le rapport IGAS sorti le 23 juillet 2020 "Handicaps et emploi"

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17 juillet 2020

Rapport d'activité de l'Agefiph 2019

Rapport d'activité

"...La loi du 5 septembre 2018 «Pour la liberté de choisir son avenir professionnel»et la vaste concertation nationale menée en 2019 par le gouvernement posent les bases d’une ambition: créer les conditions qui permettront aux personnes handicapées de développer des parcours professionnels, comme l’ensemble des actifs, qui tiennent pleinement compte de leurs aspirations et de leurs compétences

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22 juin 2020

Emploi et chômage des personnes handicapées - Agefiph tableau national 2019

Rapport d'activité

En 2019, soit avant la crise sanitaire et économique qui a frappé la France et le monde, les entreprises et les personnes handicapées ont bénéficié d'une conjoncture favorable.

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Les partenariats