article crée le 30/06/2022, dernière modification le 29/09/2022

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Retrouvez les offres d'emploi de notre Cap emploi.

Les annonces

  • CDI
  • Temps plein
  • Localisation du poste : 147 RUE HENRI VIENNE - Toulon - 83
  • Zones de déplacement : Départementale / Secteur en responsabilité : zone de Saint Maximin, Brignoles, Le Cannet, Draguignan, Fréjus, Saint Raphaël, Cogolin.

Informations sur l'entreprise

AVIE Cap Emploi 83 Secteur d'activité de l'entreprise 8810C - AIDE PAR LE TRAVAIL

Présentation de l'entreprise

L’Organisme de Placement Spécialisé (OPS) Cap emploi, développe une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé du fait de leur handicap. L’expertise de Cap emploi se fonde sur un principe de compensation en lien avec le handicap et en complémentarité avec le droit commun pour un accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi. Cap emploi assure une mission de service public. Le réseau Cap emploi est présent sur l’ensemble du territoire français et compte aujourd’hui 98 structures. Les actions de l’OPS s’inscrivent dans le cadre d’une offre de service nationale en direction des demandeurs d’emploi et des employeurs du secteur privé et public. Rejoindre notre structure c’est mettre vos compétences au profit d’une association qui s’implique dans les politiques de lutte contre toutes les exclusions, et qui travaille à la synergie de l’économique et du social pour que le recrutement ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap soit une démarche ordinaire dans le monde du travail.

Description du poste

  • Cadre du secteur privé
  • Temps de travail : Temps plein
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : Grille conventionnelle C.C.N.T. 1966 – Annexe 6 : Cadre classe 2 de niveau 1.
  • Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Dans le cadre de son développement, l'OPS Cap emploi recherche son Responsable de Service (H/F).

Les Missions principales

  • Participer à la mise en œuvre de la politique associative.
  • Exercer une mission de responsabilité fonctionnelle, opérationnelle et hiérarchique, à ce titre, diriger l’activité de service sur le plan de la gestion du personnel et de l’organisation générale du travail.
  • Construire, développer et animer les plans d’actions du service
  • Proposer , rendre compte à sa hiérarchie des résultats de son service et conduire les actions correctives
  • Développer la communication de son service pour promouvoir et renforcer sa notoriété auprès des structures institutionnelles et partenariales.
  • En l’absence de la Direction Générale ou par délégation, il représente l’Association dans les instances partenariales opérationnelles et institutionnelles du territoire.

Description du profil

Diplôme et Expérience :

  • Diplôme de niveau I ou II (minimum requis).
  • Expérience dans le management et l’accompagnement des équipes (minimum 3 ans)

Compétences recherchées :

  • Connaissances approfondies des politiques publiques nationales déployées sur le territoire en lien avec l’insertion professionnelle.
  • Connaissances sur les dispositifs, l’environnement et les partenaires du champ de l’emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social sont privilégiées
  • Capacité à construire et structurer une relation partenariale opérationnelle ou institutionnelle
  • Capacité d’écoute et d’analyse, sens de l’organisation, fiabilité, rigueur
  • Savoir faire preuve d’un management innovant et bienveillant.
  • Capacité de négociation, force de proposition et d’amélioration
  • Forte capacité d’apprentissage pour s’approprier et s’adapter aux nouveaux environnements SI
  • Appétence sur les outils d’animation innovants
  • Maîtrise des outils bureautiques et les outils technologiques / réseaux sociaux

Qualités requises :

  • Sens du contact et du service
  • Pédagogie
  • Esprit d’initiative et de travail en équipe, disponibilité
  • Respect des règles d’éthique et de confidentialité
  • Capacité à apprécier l’urgence, qualités de discernement

Votre connaissance du secteur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de son écosystème partenarial sera un atout. Vous êtes un professionnel de terrain, capable de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action et de vous adapter aux spécificités territoriales. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez le sens de l’intérêt général et la capacité à mettre en pratique les règles fondamentales de la déontologie et des valeurs de l’association.

  • Expérience dans l’encadrement : Minimum 3 ans

Modalités de recrutement

Personne en charge du recrutement

Sophie Chanudet - Directrice Adjointe

Conseils aux candidats

Vous souhaitez travailler au quotidien dans un réseau à forte dimension humaine et dans un environnement en constante évolution ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour relever de nouveaux défis professionnels dans une équipe dynamique ? Alors rejoignez-nous !

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