article crée le 18/07/2022, dernière modification le 19/07/2022
Aides aux contrats en alternance, guide pratique.
Guide pratique à l'usage des employeurs et des organismes de formation, mise à jour juin 2022. Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion.
Les aides de l'État aux contrats en alternance sont cumulables aux aides de l'Agefiph.
Le texte prolonge jusqu'au 31 décembre 2022 le montant dérogatoire accordé au titre de l'aide unique aux employeurs d'apprentis, ainsi que l'aide exceptionnelle versée aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.
L'aide exceptionnelle est de 5 000 € pour le recrutement d'un alternant (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans et de 8 000 € si celui-ci a plus de 18 ans et moins de 30 ans et prépare un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification jusqu'au master (bac +5).
A noter qu’il n’y a pas de limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage avec une personne reconnue travailleur handicapé.
Côté Agefiph, les montants majorés des aides à l'alternance (jusqu'à 4 000€ pour un contrat d'apprentissage et jusqu'à 5 000€ pour un contrat de professionnalisation) qui étaient en vigueur depuis mai 2020 pour soutenir l’emploi pendant la crise sanitaire ont été pérennisés en intégrant l'offre classique de l'Agefiph en mars dernier.
Ces aides à destination des employeurs qui recrutent des alternants en situation de handicap sont cumulables avec celles de l’Etat.
